Apr 9

#Digitalizarea nu înseamnă Excel. Înseamnă cum funcționezi în lumea de azi.

Am întâlnit săptămânile trecute un client care vorbea despre "transformare digitală" în compania lui.
Același om care mi-a trimis un brief de proiect pe #WhatsApp si s-a arătat surprins când i-am cerut documentul pe email.
"De ce atâta formalism? WhatsApp e mai rapid."
Trei zile mai târziu, tot el: "Poți să-mi retrimiți documentul "cutare"? Nu-l mai găsesc în conversație."

Și uite așa, mi-am amintit ceva esențial:

#Digitalizarea nu e despre aplicațiile pe care le folosești, ci despre logica din spatele lor.


Nu e doar "ce" folosești, ci "cum" și "de ce".

Mulți dintre noi folosim mediul digital, dar gândim analog. Amestecăm conversații personale cu documente critice de business. Ne bazăm pe search și scroll infinit, în loc de structură și organizare.
Observ asta tot timpul, inclusiv la cei care vorbesc despre eficiență digitală, dar care:
- trimit documente importante prin mess;
- folosesc screenshot-uri în loc de linkuri,
- nu diferențiază între comunicare urgentă și documentație importantă;
- cer lucruri "doar ca să le am", fără să le integreze într-un sistem
etc. etc.Large text.


Framework-ul european #DigComp 🇪🇺 definește competențele digitale esențiale pentru viitorul profesional. 
#DigComp 2.2, frameworkul oficial #european de competente digitale, definește 5 domenii (foto) și 21 de competențe.
Cele mai ignorate sunt: organizarea digitală, clarificarea colaborarii si asteptarile, siguranța în lucrul cu date și documente.
Din cauza ca mulți nu au deprins niciodată fundamentele despre cum să separe, cum să organizeze, cum si de unde să recupereze informația, fara panica.
- 44% dintre europeni au doar competențe digitale de bază sau sub nivelul minim necesar. (Sursa: #Eurostat 2023).
- in România, doar 28% dintre adulți sunt considerați „digitally skilled” conform standardelor europene. (Sursa: Digital Economy and Society Index – #DESI, 2022).
- 70% dintre angajatori din Europa susțin că lipsa competențelor digitale afectează eficiența muncii. Sursa: #CEDEFOP, Future of Skills report, 2021)


Concluzia mea e că oamenii nu au nevoie să învețe butoane noi. Au nevoie să se "#dezvețe" de obiceiurile digitale haotice si să redescopere apoi logica unui flux de lucru care nu te epuizează si streseaza.

Tu cum comunici digital? Prioritizezi adecvat canalele pentru #chat și cele pentru documente, sau aplicatii de tot felul? Sau totul e "la un click distanță", într-o varza de conversații amestecate?ormal text.

Trimite-ne un mail la info @dezvatare.ro daca te intereseaza detalii despre cursul de digitalizare

Creat cu